Coordenador(a) de Gestão de Pessoas

Luís Eduardo Magalhães/BA

Remuneração e Benefícios:

• Salário compatível com a função;

• Vale-transporte ou auxílio-combustível.

Principais Atribuições:

• Coordenar e liderar a equipe de Recursos Humanos, incluindo Departamento Pessoal e SESMT, gerindo os subsistemas da área;

• Garantir o cumprimento e a atualização das políticas de Recursos Humanos, propondo melhorias em processos e procedimentos quando necessário;

• Acompanhar e atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, especialmente na condução de entrevistas e avaliações de candidatos finalistas;

• Coordenar rotinas trabalhistas e de administração de pessoal, assegurando conformidade com a legislação vigente;

• Estruturar, acompanhar e reportar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão da liderança;

• Fortalecer a cultura organizacional, o clima interno e as boas práticas de gestão de pessoas.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins;

• Experiência na função;

• Possuir CNH categoria B;

• Pacote Office em nível intermediário.

Diferenciais:

• Experiência em coordenação ou liderança de equipes de RH;

• Vivência com indicadores de RH e gestão de desempenho;

• Atuação com treinamento, desenvolvimento e clima organizacional;

• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.

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O preenchimento é simples e rápido. Ao final, você terá concluído sua candidatura para a vaga e seu currículo será automaticamente incluído em nosso Banco de Talentos. Mesmo que seu currículo já esteja salvo em nosso banco, é fundamental preencher o formulário novamente sempre que quiser se candidatar a uma nova vaga.
Isso garante que sua candidatura seja direcionada diretamente à recrutador(a) responsável, tornando o processo de avaliação mais rápido e eficaz. Você pode solicitar a exclusão dos seus dados e currículo do nosso banco de talentos a qualquer momento. Para saber como, acesse a seção Privacidade e Termos de Uso.

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